Naszą
firmę będą reprezentować eksperci:
 |
Mgr inż. Krzysztof Chlebiński, absolwent Politechniki
Warszawskiej na Wydziale Inżynierii Lądowej, Francuskiego Instytutu Zarządzania.
Specjalista w zakresie nowoczesnego zarządzania marketingowego przedsiębiorstwem,
technik promocji i reklamy. W swojej karierze był dyrektorem generalnym oddziału
niemieckiej firmy "Rösch GmbH", dyrektorem handlowym "Nutrexpa
Polska" Ltd., dyrektorem handlowym "Net Trade" S.A., dyrektorem
naczelnym firmy "ARBUD" Sp. z o.o. Wprowadził na rynek m.in. takie
produkty jak: Aquafresh, Kliff, Kamill, Cola Cao, Rösch, Luis Feraud.
|

|
Mgr inż. Piotr Białobłocki, absolwent Instytutu Organizacji i
Zarządzania Politechniki Warszawskiej. W swojej karierze był dyrektorem handlowym P.Z.
"Interkim", dyrektorem naczelnym "Proman", prezesem zarządu
"Proinvestment" i prezesem zarządu "Motocomplex". |

|
TOMASZ M. SZOSTEK
Doradca gospodarczy. Specjalista w zakresie zarządzania procesami administracyjnymi oraz projektami inwestycyjnymi. Dyrektor Generalny Centrum doradztwa Gospodarczego.
Przez ponad 10 lat zarządzał agencją reklamową, której był założycielem. Od 2003 roku zarządza projektami inwestycyjnymi na rzecz inwestorów zagranicznych w Polsce oraz doradza m.in. samorządom lokalnym i spółdzielniom w zakresie kreowania projektów inwestycyjnych.
Jest Partnerem Fundacji Pro Economicus Construction Club, ekspertem ds projektów jednostek samorządu terytorialnego i partnerstwa publiczno-prywatnego.
|

|
Elżbieta Duszyńska Wykształcenie wyższe magisterskie uzupełnione w
Wyższej Szkole Zarządzania i Marketingu w Warszawie.
Od XII.1992 roku do VIII.2002r. pracowała na stanowisku głównej księgowej w firmach produkcyjno - handlowo - usługowych, zatrudniających do 70 pracowników.
Posiada Świadectwo kwalifikacyjne Ministra Finansów na prowadzenie
biura rachunkowego.
|
 |
Richard A. Zabinski. Absolwent Marketingu i Zarządzania (MBA) Uniwersytetu Mercer w Atlancie (USA). Doktoryzował się na Wydziale Prawa w Woodrow Wilson College of Law w Atlancie (USA). Spędził 25 lat na stanowiskach dyrektorskich na Zachodzie i w Polsce w takich firmach jak: Coca Cola Company (USA, Niemcy, Grecja, Węgry, Polska), Philip Morris Europe S.A. (Szwajcaria, Szwecja, Dania, Rosja), United Biscuits i Cimberly Clark w Polsce. Obecnie konsultant dla firm polskich I zachodnich w Europie i Stanach Zjednoczonych.
|
 |
Marek Kalinowski - radca prawny, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Poza praktyką radcowską zajmował szereg eksponowanych stanowisk w administracji państwowej oraz w firmach prywatnych.
Jako wysokiego szczebla działacz samorządu gospodarczego jest współautorem aktów prawa lokalnego w Warszawie, dotyczącego małych i średnich przedsiębiorstw.
|
 |
mgr Ewa KRZYKOWSKA
Absolwentka Szkoły Głównej Planowania i Statystyki (obecnie: SGH), Rocznego Studium Podyplomowego Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego organizowanego przez Uniwersytet Warszawski oraz Rocznego Studium Podyplomowego Integracji Europejskiej współorganizowanego przez Akademię Polonijną w Częstochowie i Międzynarodowy Instytut ds. Projektów i Rozwoju w Brukseli.
Specjalista w zakresie pozyskiwania i obsługi funduszy unijnych, opracowywania strategii rozwoju miast i gmin, biznes planów, analiz, raportów i ekspertyz. Właścicielka Agencji doradztwa gospodarczego EUROPOMOC specjalizującej się w opracowywaniu projektów unijnych, pozyskiwaniu dotacji dla przedsiębiorców, firm szkoleniowych i samorządów, rozliczaniu przyznanych dotacji. Bardzo wysoka skuteczność pozyskiwania dotacji. Autorka licznych artykułów prasowych i trener szkoleń o tematyce unijnej. Autorka i współautorka wielu strategii rozwoju miast i gmin, planów zaopatrzenia w ciepło.
|
 |
Jacek Gałązka
Psycholog, absolwent warszawskiej SWPS, trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem szkoleniowym. Były aktor. 10 lat zarządzał siecią sklepów sportowo - odzieżowych w Warszawie. Na bazie doświadczeń handlowych stworzył autorskie szkolenie sprzedawców "za ladą". Szkolił pracowników czołowych sieci detalicznych. Zawodowo interesuje się nowoczesnymi technikami nauczania. Poza szkoleniami z zakresu obsługi klienta prowadzi treningi twórczego rozwiązywania problemów, szybkiego czytania, technik pamięciowych, komunikacji, redukcji stresu, budowania zespołu. Zainteresowania prywatne to psychologia, filozofia, fotografia. Lubi pisać i jeździć na rolkach. Właśnie ukazała się jego pierwsza książka - "Mapa Sprzedawcy".
|
 |
Adrianna Filiks
Psycholog, konsultant HRM, wykładowca, trener.
Posiada doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów zwolnień monitorowanych pracowników, oraz procesów rekrutacji i adaptacji nowozatrudnionych. W firmach o profilu usługowym, handlowym i produkcyjnym odpowiada za wdrożenie procesów rozwoju i zarządzania karierą w firmie, współpracuje z kadrą kierowniczą przy tworzeniu systemów motywacyjnych, wprowadzaniu oceny jakości pracy w podległych placówkach. Specjalizuje się w badaniach potencjału pracowników i kandydatów do pracy, badaniach zachowań pracowników w organizacji, badaniach efektów i kosztów pracy. Prowadzi doradztwo w zakresie administracji personalnej i prawa pracy.
Jest ekspertem w zakresie projektowania i monitorowania programów ocen pracowniczych oraz programów outplacementowych indywidualnych i grupowych.
Prowadzi także wykłady na Studiach Podyplomowych "Doradztwo Zawodowe" w Centrum Pedagogiki i Psychologii Politechniki Krakowskiej w module "Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy". Od 1997 roku jest również wykładowcą na Wydziale Zarządzania, Uniwersytet Warszawski i w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L.Koźmińskiego, oraz na Uniwersytecie Gdańskim i Uniwersytecie Warmińsko Mazurskim, gdzie prowadzi zajęcia z obszaru "Organizacji funkcji personalnej w firmie".
Publikuje w Serwisie HR wydawanym przez Dom Wydawniczy ABC oraz w wydawnictwie CH BECK. Jest współautorką pierwszego podręcznika dla "Liderów Klubów Aktywnego Poszukiwania Pracy" oraz podręcznika "Inwestycja w Kadry".
Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Psychologii). Ukończyła Podyplomowe Studium Prawa Pracy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytet Jagielloński oraz międzynarodowe studia menedżerskie (EMBA) we Francuskim Instytucie Zarządzania.
Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000 oraz specjalnego wyróżnienienia w konkursie Dyrektor Personalny Roku 2001 w kategorii "Styl i wizerunek HR".
Zdobywczyni I miejsca w prestiżowym konkursie Menedżer Szkoleń Roku 2000, jak również I miejsca w konkursie Lider Zmian 2001 za najlepsze studium przypadku nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Przez dwie kadencje członek Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
|

|
Magdalena Dąbrowska
Magdalena Dąbrowska absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego wydziałów Pedagogiki i Psychologii (Psychologia Zarządzania Personelem). Trener, Konsultant, Psychoterapeuta, Nauczyciel Akademicki.
Doświadczenie biznesowe i sprzedażowe (branża odzieżowa, spożywcza, kosmetyczna) zdobywa od 1992r. Ostatnie 7 lat min. jako Trener Biznesu a następnie Dyrektora dz. HR, Szkoleń i Trener (Członek Top Managementu) w jednym z największych Międzynarodowych Koncernów Kosmetycznych (branży FMCG)
W obszarze Rozwoju i Szkoleń odpowiedzialność za: przygotowywanie i realizację programów rozwoju - (w tym diagnoza i analiza potrzeb szkoleniowych), warsztatów, treningów i szkoleń dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej z zakresu min.:
- Zarządzanie zmianą
- Treningi Managerskie (Warsztat i narzędzia Managera)
- Budowanie Zespołów Zespołów Przywództwo
- Negocjacji,
- Sprzedaży, Psychologii Sprzedaży itp.
- Obsługi klienta - radzenie sobie z trudnym klientem,
- Komunikacji i współpracy w biznesie
- Autoprezentacji i prezentacji produktów
- Szkolenia dla trenerów (train the trainers)
- Nowatorskie projekty szkoleniowe wspierające wprowadzanie na rynek nowych produktów - Treningi argumentacji do nowych produktów
- Projekty wdrażania i prowadzenia Coachingu dla średniej i wyższej kadra menedżerska (działy sprzedaży, marketingu, administracji), Trener osobisty,
- Programy wdrażania Nowych Pracowników
- i wiele innych.
W obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi odpowiedzialność za: Dział HR i Szkoleń - przeprowadzanie wielu projektów oraz wprowadzanie nowoczesnych systemów i procedur Zarządzania Zasobami Ludzkimi:
- Procesy Integracji Zasobów Ludzkich łączących się firm,
- Systemy motywacji i oceny Pracowników
- Narzędzia selekcji i doboru pracowników
- Development Centem
- Audyty Kompetencji
- Kompetencyjne opisy stanowisk
- Assessment Center
- Programy rozwoju dla pracowników i managerów
- Ścieżki Kariery pracowników
- Karty Następstw
- Development Centem
- i wiele innych.
Nauczyciel Akademicki- Wyższa Szkoła Zarządzania Almamer - Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi:
- Budowanie Zespołów i Przywództwo
- Nauczyciel Akademicki - WSTiJO:
- Techniki Negocjacyjne
- Negocjacje w Biznesie
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Doradztwo Personalne
Członek Organizacji:
- Polskiego Towarzystwa Psychologicznego,
- Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Behawioralno - Poznawczej.
- Współautor Poradnika działu handlowego i marketingu pt: "Skuteczna Sprzedaż" Wydawnictwo C.H. Beck pod patronatem Instytutu Zarządzania.
|
 |
Krzysztof Prystupa - Trener głosu i mowy oraz autoprezentacji. Szkoleniami zajmuje się od 2002 r.
Doświadczenie zawodowe pozwoliło mu stworzyć swoiste know-how pracy z głosem - wypadkowa doświadczeń aktora, logopedy, nauczyciela wymowy i trenera.
Obok szkoleń grupowych prowadzi treningi indywidualne pomagające przygotować wystąpienie publiczne, posługiwać się bezwysiłkową i wiarygodna mową, oraz treningi korygujące wady wymowy u osób dorosłych.
Krzysztof Prystupa jest absolwentem Wydziału Lalkarskiego w Białymstoku Akademii Teatralnej w Warszawie, ukończył Pomagisterskie Studium Logopedyczne na UW w Warszawie. Od 2002 r. jest aktorem Teatru "Groteska" w Krakowie oraz współpracuje z Grupą Coincidentia z Białegostoku.
Przez 3 lata prowadził wykłady i ćwiczenia z fonetyki i wyrazistości wymowy w Seminarium Ojców Pijarów w Krakowie. Od 01.2007 do 06.2008 był asystentem w PWST w Krakowie przy przedmiocie wymowa sceniczna. Stale udziela konsultacji logopedycznych dla Szkoły Aktorskiej i Telewizyjnej "SPOT" w Krakowie.
|
 |
Mgr inż. Anna Katarzyna Gniewecka - Specjalista w zakresie: organizacji i promocji oraz zarządzania przedsiębiorstwami.
Absolwentka wrocławskiej Akademii Rolniczej na Wydziale Zootechniki ( obecnie: Biologii i Hodowlii Zwierząt ), Studia Podyplomowe w zakresie Zarządzania i Marketingu, w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
W swojej karierze pełniła funkcję Dyrektora Strategicznego ( Przedstawiciela na Polskę ) zachodniego producenta tekstyliów, wprowadzającego na Polski rynek licencyjne artykuły
( bielizna, odzież dla niemowląt i dzieci ) Disney, Barbie, Action Man, oraz wcześniej jako
Manager ds. Rekrutacji i Szkoleń Handlowców , Manager ds. Marketingu i Reklamy.
Posiada także zagraniczne doświadczenie administracyjno- księgowe przy Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz doświadczenie marketingowe w branżach: producent czekolady, telefonia komórkowa, terapia manualna, kopiarki Ricoh i Toshiba, zmiana wizerunku i promocja hotelu.
Zajmuje się także promocją i organizacją wystaw artystycznych w kraju i za granicą
( malarstwo, rzeźba ).
Od 2009 r. Prezes Zarządu w firmie ZEST Sp. z o.o. Oddział Producenta Parasoli Licencji Brytyjskiej ZEST i AIRTON w Polsce.
|
|